СтавАналит

Обучение представляет собой интенсивный курс, сочетающий короткие теоретические семинары и отработку практических навыков в сжатые сроки.

ОНА ДАСТ ТЕБЕ УЖЕ ЧЕРЕЗ 10МИН‼ ВОЗБУЖДАЮЩЕЕ СРЕДСТВО ДЛЯ ЖЕНЩИН‼️ 100% ЭФФЕКТ!
8 часов назад
У кого болят суставы и спина: читайте...! Артрит можно вылечить за 7дней.
7 часов назад

Спрос рождает предложение. Подсчитано, что количество учебных агентств и компаний увеличилось почти в пять раз за последние два года. Читая их брошюры, у вас создается впечатление, что вы или ваша компания всегда нуждаетесь в обучении и что они могут научить вас всему. Это действительно так? Попробуем выяснить.

Разновидностям психологических тренингов, проводимых по принципу «вы платите деньги, и мы научим вас общаться с людьми (разговаривать по телефону, выступать на публике, продавать, петь песни)», кажется, сегодня нет конца. Скорее, условно их можно разделить на три категории.

  1. Коммуникативный тренинг
  2. Тренинг личностного развития.
  3. Бизнес тренинг.

Коммуникативный тренинг. Их основная цель – научить поведенческим навыкам. Они могут научить вас эффективно вести себя в различных коммуникативных ситуациях. Навыки, выработанные в искусственно созданной, «безопасной» психологической среде обучения, призваны помочь вам преодолевать трудности в реальной жизни.

В ходе этого тренинга вы научитесь решать сложные проблемы, возникающие в процессе межличностного или делового общения у каждого. Для этого используются специальные упражнения, моделирующие различные жизненные ситуации. Выполняя их, участники учатся строить отношения с другими людьми и лучше узнавать их, как обращать внимание на все, что происходит на невербальном уровне, и как вступать в контакт с помощью средств, отличных от слов (взглядов, позы, прикосновения, жесты и др.).

Конечно, за эти несколько дней обучения никто не пытается сделать из вас «мастера общения», «гроссмейстера влияния» и т. д. Это невозможно. (Если вам обещают что-то подобное, можете быть уверены, что это ложь лицом к лицу.) Эти модели мышления и поведения, которые возникли в течение жизни, не могут быть изменены за два дня. Она требует упорной и систематической работы над собой. Цель тренинга – показать, «как это делать», дать толчок к дальнейшему развитию. Ожидается, что после обучения вы продолжите практиковать эти навыки, пока они не станут автоматическим, естественным поведением.

Тренинг личностного развития. Личностное развитие интересно, но и очень труднодостижимо. Все равно никто не может объяснить по-человечески: что, где и сколько должно расти. Тренинг личностного развития — это тип коммуникативного тренинга, в ходе которого участники пытаются понять и преодолеть свои комплексы, используя различные методики. Этот тип обучения обновляет опыт, который неопределенно является препятствием на пути к жизненному успеху и карьерному росту. С помощью других участников вы извлекаете свои бессознательные страхи, избавляетесь от внутренних барьеров и узнаете, как вас воспринимают окружающие. Это позволяет выявить и эффективнее использовать в дальнейшем свои положительные черты, сформулировать более адекватную оценку своих способностей, увидеть собственные ошибки и недостатки в общении. Основное внимание уделяется эмоциональным переживаниям людей в группе, чувствам, которые они испытывают, и социальным маскам, к которым прибегают одни участники, в то время как другие пытаются эти маски изменить. Они исследуют и оспаривают, казалось бы, бесспорные взгляды на то, как вы видите мир, поэтому вам нужно быть готовым столкнуться с жизнью и своим местом в ней, если вы посещаете их.

Простатит? Нет эрекции? Всего 1 курс – и вы навсегда забудете о простатите!
8 часов назад
Боли в спине уйдут навсегда. Суставы обновляются во всем теле: рецепт тут.
9 часов назад

Бизнес тренинг. Это бесчисленные вариации первых двух категорий, отвечающие конкретным потребностям бизнеса. Обучение продажам составляет львиную долю. Обучение переговорам, разрешению конфликтов и т.н. личностное развитие (создание команды). Суть последнего заключается в стремлении превратить «эту банду бездельников» в «слаженную команду профессионалов».

Пока главный недостаток бизнес-тренинга в том, что он строится в основном на западном опыте и подходе к ведению бизнеса, который у нас не всегда работает. Все заявления о том, что курсы обучения хоть и разработаны за границей, но заточены под наш рынок, вообще ерунда. Адаптация требует долгосрочных сравнительных исследований, которые сегодня никого не интересуют. Также стоит иметь в виду, что даже простой перевод с английского на русский уже меняет вид обучения.

Помните также о здравой идее о том, что ни один тренер не будет обучать профессионалов, теоретически способных составить конкуренцию преподавателю. На курсах преподаются только базовые навыки. Стать настоящим «экспертом» можно только путем систематического самообучения и постоянной практики. В целом — «На тренера надо рассчитывать, а самому не ошибаться».

В обучении хорошо то, что никто не учит вас, как жить. Благодаря разнообразным упражнениям участники узнают, как по-разному воспринимать себя и окружающую их жизнь и как изменить свое поведение для достижения желаемых результатов. «Нет ни прошлого, ни будущего» — еще один тренировочный принцип. Это называется «здесь и сейчас». Посылка заключается в том, что общение лицом к лицу в учебной группе является основой личностного развития. Любая попытка «перевернуть столы» — от обучения к обсуждению прошлых или будущих событий — встречает сопротивление. Считается, что таким образом у человека активируются психологические защитные механизмы.

Принцип «здесь и сейчас» чаще всего подвергается критике со стороны противников обучения за то, что фактически переворачивает все человеческое общение с ног на голову. Исключение богатства воспоминаний из прошлого, наряду с запретом на обсуждение будущих действий, обедняет и опошляет межличностные отношения. Группа обеспечивает, как пишет один критик, «взаимный анализ мимолетных впечатлений». Опыт такого общения сложно перенести в область повседневной жизни: попав в нормальные условия, люди постепенно возвращаются к прежнему поведению. Кроме того, психологический стриптиз, к которому часто принуждают участников, для многих не только неэффективен, но и вреден. Каждый в группе обычно находится в эмоционально «горячем положении» и иногда подвергается жесткой критике («слишком негибкий. Неспособный к общению. Защищающийся. Лживый. Слишком интеллектуальный и т. д.»). Это может привести к тому, что после групповых занятий человек будет чувствовать себя хуже, чем до него. Поэтому при создании группы тренер должен заранее провести индивидуальное собеседование с каждым участником, чтобы заранее определить людей, которым тренинг не подходит. Но это в теории. На практике тренеры часто пренебрегают этим правилом, стараясь набрать как можно больше участников. А в бизнесе обучение почти полностью отсутствует — в соответствии с деловой модой начальство чуть ли не заставляют своих сотрудников посещать тренинги, не заботясь о том, подходит ли конкретный человек для такой формы обучения.

Еще одним недостатком обучения является его явный «временной эффект», т.е. темпоральность. Обычно сразу после тренинга участники испытывают небывалый прилив энергии и готовность использовать полученные знания и навыки на практике. Однако через короткое время (1-2 недели) вы снова оказываетесь на прежнем уровне приверженности реальности. Бурные эмоции и озноб остались в прошлом, и нас ждут обычные будни. Если вы хотите вернуть утраченный опыт, вы записываетесь на очередной тренинг и получаете очередную дозу эмоций. Однако на этот раз период «волнения» намного короче предыдущего. Постепенно потребность во внешнем впрыске энергии возрастает, а время послетренировочного «траха» сокращается. (Вообще-то достаточно одного трехдневного курса раз в полгода, иначе происходит привыкание и психологические потрясения ни к чему. Конечно, тренинговые компании часто «забывают» информировать об этом своих клиентов. )

У кого болят суставы и спина: читайте...! Артрит можно вылечить за 7дней.
7 часов назад
Причина варикоза раскрыта! За 3 дня от него не останется и следа! Вот средство который варикоз вылечивает НАВСЕГДА!
10 часов назад

Читайте также